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2020年棗莊市山亭區青年人才優選公告

發布時間:06-08 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2020年06月08日訊:為貫徹中央《2019-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》《棗莊市青年人才優選辦法》《棗莊市事業單位高層次急需緊缺人才引進辦法(試行)》等文件規定,進一步優化干部人才隊伍結構,結合山亭實際,決定優選引進一批高素質青年人才,現就優選工作公告如下:

  一、優選數量和范圍

  本次優選青年人才80名左右,優選范圍為取得相應學歷、學位的博士研究生、碩士研究生和“雙一流”建設高校及學科(見附件1)畢業的全日制大學本科生,其中博士不限名額。具體職位如下:

優選職位

優選名額

優選條件

綜合管理A

30

限經濟學類、金融學類、經濟與貿易類、財政學類、統計學類、財務管理、會計學和審計學及相關專業

綜合管理B

10

限管理科學與工程類、工商管理類、農林經濟管理類、公共管理類、工業工程類、電子商務類、旅游管理類及相關專業

綜合管理C

10

限公共衛生與預防醫學類、中醫學類、中西醫結合類、臨床醫學類及相關專業

綜合管理D

15

1. 大學本科生畢業于一流大學建設高校的不限專業;畢業于一流學科建設高校的需為一流學科專業(見附件1);

2. 碩士研究生需符合山亭區2020年青年人才優選碩士研究生專業分類目錄(見附件2);

3. 限男性報名。

綜合管理E

15

1.大學本科生畢業于一流大學建設高校的不限專業;畢業于一流學科建設高校的需為一流學科專業(見附件1);

2.碩士研究生需符合山亭區2020年青年人才優選碩士研究生專業分類目錄(見附件2);

3.限女性報名。

  二、資格條件

  (一)具有中華人民共和國國籍。

  (二)政治素質好,有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負和家國情懷;品學兼優,有良好的協作精神和較強的組織實踐能力。

  (三)2020年7月31日之前取得并按時獲得相應畢業證書和學位證書(海外留學生需提供教育部留學中心學歷認證書)。大學本科生應為1992年1月1日以后出生,碩士研究生應為1990年1月1日以后出生,博士研究生適當放寬,一般應為1988年1月1日以后出生。

  具有正常履職所需的身體條件,服從組織安排。

  引進高校中與本校(校本部)招生代碼不一致的其他校區,以及引進高校的分校、獨立學院等不列入引進范圍。委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生不列入引進范圍。因違法違紀曾受過各種處分處理的人員,或在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員,在讀全日制高校非應屆畢業生,現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。有惡意失信行為被納入聯合失信人員名單尚未撤銷的不得報考。棗莊市黨政機關、事業單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員不得報考。

  三、優選程序

  (一)報名。

  報名時間:2020年6月9日9:00—6月20日16:00

  查詢時間:2020年6月10日9:00—6月21日16:00

  報名網站:www.shanting.gov.cn(山亭區人民政府網站)

  1.個人報名。報考人員登陸報名網站,如實填報提交個人信息(其中,報考人員手機號碼務必填寫正確,因通訊不暢造成的后果自負),系統生成《2020年山亭區青年人才優選報名表》,提報資格初審。

  2.網上初審。報考人員生成《報名表》后,工作人員進行網上資格審核,并于24小時內通過報名系統反饋資格初審結果。報名信息一經初審通過不能更改。因提交報名信息不準確、不齊全、不及時或不符合報考條件等原因影響資格審核的,由報考人員承擔相應后果。

  3.網上查詢。報考人員在網上提交報考信息后,可在查詢截止之日前登陸報名網站,查詢報名資格初審結果。

  4.報名確認。網上初審通過人員可于2020年6月10日9:00—6月21日16:00登陸報名網站予以確認,并下載打印《報名表》(內含《誠信承諾書》)。未進行確認和打印《報名表》的視為自動放棄。

  如有崗位最終確定的報考人數達不到2:1,則按相應比例核減優選數量;如有崗位最終確定的報考人數不足5人(含),則取消該崗位設置,并將未完成的計劃調劑到其他報名人數較多的崗位,報考該崗位的考生一并調劑到相應崗位。

  (二)考試。考試通過面試(或面談)方式進行。博士研究生全部采取面談、考核方式,擇優錄取。面試采取結構化面試方式。如通過資格初審人數超過300人,可增加筆試環節。筆試滿分100分,按照筆試成績由高分到低分3:1的比例確定進入面試人選。面試滿分100分,確定70分為合格分數線。面試成績計算到小數點后兩位,在面試結束后公布。

  考試具體時間、地點根據疫情防控進展情況另行通知,請注意隨時關注山亭區人民政府網站。

  (三)考察和資格復審。組成考察組,到確定的考察人選所在地開展考察,并進行資格復審。

  考察采取差額考察方式進行。根據面試成績排名,由高分到低分按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選,成績相同的均確定為考察人選。對通過面談的博士研究生一并納入考察。考察時,側重考察人選的思想政治表現、道德品質、綜合能力和工作表現、學習成績等方面情況,同時審核考察對象檔案,對考察對象是否符合規定的資格條件進行復審。審核檔案時,如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題,情節較重的,一律不作為優選引進人選。

  考察組根據人選考察情況,綜合分析提出考察合格人選名單。考察合格人選按職位計劃等額確定為體檢人選。

  (四)體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。除特殊情況經區青年人才優選工作辦公室同意外,報考人員不按規定時間、地點參加體檢的視作放棄體檢。

  對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

  (五)公示引進。根據考試、考察、體檢等情況,確定擬引進人選,在山亭區人民政府網站公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的,簽訂引進協議,辦理審批手續。發現有影響引進的問題并查證屬實的,取消引進資格,出現的空缺名額按照程序進行遞補、公示。

  對通過考察、未被引進錄用的人選,采取“雙向選擇”原則,擇優推薦到區屬國有企業工作,由區國有資產監管部門按規定辦理聘用手續、安排工作。國企聘用人員享受優選青年人才同等待遇,納入企業重點人才庫,對工作表現優秀并符合提拔條件的,優先提拔使用,符合公務員調任規定及有關要求的,優先予以調任。

  資格審核貫穿優選(國企聘用)工作全過程。發現報考人員有弄虛作假等違紀違規行為并查證屬實的,取消優選(國企聘用)資格。

  四、管理培養

  (一)崗前培訓。優選的青年人才正式到崗前,組織崗前培訓。

  (二)試用期管理。優選的青年人才與區人才服務中心簽訂引進協議,辦理審批手續,工資和社會保險等由區財政負擔,試用期為1年。試用期滿考核合格的聘用到區直公益一類事業單位,辦理聘用和轉正定級手續;試用期滿考核不合格或主動放棄的不再聘用。聘用到專業技術崗位的,可按照職稱評聘有關規定,優先評聘相應專業技術職務。對考核特別優秀的博士、碩士研究生,根據職位空缺情況,可安排擔任事業單位科級領導職務。

  (三)掛職鍛煉。優選的青年人才由組織人社部門統一安排到全區經濟社會發展急需崗位或重點工作專班或重大項目一線掛職鍛煉,時間一般為1年(含試用期)。掛職期滿由組織人社部門統一組織考核,并綜合考慮表現情況、專業背景等因素,可留在掛職部門事業崗位工作,也可安排到其他區直事業單位工作。

  (四)后續管理。優選的青年人才作為機關事業單位優秀年輕干部重要來源,納入后備干部庫,由組織人社部門跟蹤管理。對工作表現優秀并符合提拔條件的,優先提拔使用,符合公務員調任規定及有關要求的,優先予以調任。

  五、待遇政策

  (一)補貼補助。對引進的青年人才,除正常工資外,按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元、大學本科生每人每月1000元的標準發放工作補貼,按月發放到個人工資賬戶,連續發放3年。引進后工作3年內(含試用期)在山亭區購買首套住房并繳納契稅的,由區財政分別給予10萬元、6萬元、4萬元購房補助。

  (二)配偶安置。引進的青年人才需要安置配偶的,根據配偶單位身份性質,采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以對口安置。原在企業或沒有工作的,由組織人社部門優先推薦就業。

  (三)子女就學。引進的青年人才,子女在義務教育節點適齡升學,可根據本人意愿在全區范圍內公辦義務教育階段學校(含公辦幼兒園)就讀。

  本公告待遇政策部分與2019年優選公告不一致的,按本公告執行。

  咨詢電話:0632-8866985

  0632-8028307

  附件:

  1.“雙一流”建設高校及學科目錄

  2.2020山亭區青年人才優選碩士研究生專業分類目錄

  山亭區青年人才優選工作辦公室

  2020年6月8日

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